退休金涨了！2023年退休人员基本养老金上调3.8%，退休能拿多少？
谢邀:按照近几年我省涨幅后计算方案规律，本人在年涨幅的基础上减个0.05%，每年都是差不多这样，例如去年涨幅4%，我实际涨幅3.5%。
今年涨幅3.8%比，我应该是在3.3%，估算在195元左右。
总的来说无论涨多少我都高兴，支持省政府方案，感谢党，感谢政府，感谢社会主义制度的优越性。
总的来说比起农村老人强多了，至少说吃穿不用愁，还略有剩余。
现在重要的是保证身体不要出现问题，小毛病，老毛病药物可控，不要出现偏差，多活几年是最大愿望！
谢谢邀请！
- 就此问题近些天来我从“头条”上发表的一些文章及评论上看，可谓关心、关注的人很多很多，当然客观地讲，这毕竟是关乎全国所有已退休老同志的“增加退休金”的大事，我作为一名已退休两年的人来说也很关心，国家的正式文件出台后我也很激动。
- 至于能增多少，虽然国家已明确上调“百分之三点八”，但具体到个人来说，能增多少还得根据各省市（区）出台具体的《实施办法》后人社及社保部门也才能测算出不同退休人员的实际可增资额，从前些年的不同省市（区）的实施情况看即使条件完全相同的退休人员的具体增资额还是存在一定的差异。
- 就我本人来说（坐标云南省），2021年退休，去年享受了退休人员的增资，增资额为180多元（去年总的增幅为百分之四），至于我的具体增幅百分之几本人不清楚。
- 若按去年的增加情况来估算，估计今年本人大概能增加170元左右的退休金，这样增资后我的月退休金加职业年金，合计应该达9000余元。
- 说真的，本人不论能增加多少元都感到很知足，也很欣慰，退休了身体健康才是最重要的。
谢邀！又到了养老金年度涨幅的月份，自然而然，退休能涨多少成为一个热议的话题。相信，不少退休人员都想提前获息自己实际能涨多少，你问我问他也问，涨多少成为不少退休人见面谈论、议论的话题。
今年养老金确定涨幅是3.8%，比去年4%降了0.2个百分点，实现了十九连涨，那么落实到每个人头究意实际能涨多少？自己去计算吧，不知怎么计算，看调整方案吧，手边没有，问身边同事吧，同事也说不清，这些事一时会让不少人心里感觉闷。都想知道自己实际能涨多少。
怎么办？怎么让自己的心情变得畅快，明了，不再赌。一个最简单的办法就是自己估算。
自己估算怎么算？首先应明白，涨幅养老金3.8%是指以基础金来计算，并不是每月到账的总数金额来计算，因为每月到账的总数金额还有其它的部分，不全是基础养老金，而想弄清其它部分是多少，咱们又不是专业人员，不能弄得一清二楚。只能大概去测算。
这个简单粗略的测算方法就是，用你的退休金到账的整数去乘于3.8%，如5300元，按5000元计算，4800元按4500元计算，3200元按3000元计算等等，以此类推，得出的数字大致就是你增长的数字。因为这个数额大致就是实际的基础养老金，去掉零头等于去掉了其它部分。实际算下来也相对较准，上下不差多少。
本人多年来就是这样粗算，实践证明也较为准确。简单的方法，省心，爽心，开心。能解心中郁闷呀(笑)。(纯属个人观点，有误指正)
2023年5月27日
知足常乐，随欲而安，只是一些退休早的老人，能吃点亏，因为实行社保起步晚，上世纪八十年代末，九十年代初，社保年限短，只能靠工龄工资了，那个时代的工资本来就低的可怜，只能怪这些人生不逢时
谢邀请！对于退休人员来说是十九连涨，“多比少好，总比借钱强”，从一个人的角度出发似乎是“微不足道，有可有无”一桩小事，但是，面对于数以万计的退休人员、财政紧张、支出、最大的发展国家，探索并实现了十九连涨，退休人员“三结合”，年青力壮为退休后积攒，等等都是大事，要事。也为现代条件下的退休农民作了有益的偿试。
从退休中人新老待遇计发方法对比看：新办法多了还是少了？
谢邀！
从你所说知，是机关事业单位退休中人，2016年退休的，退休时按老办法计算，退休临时工资为：3781.34，随后2017年兑现和补发了中人工资，按新老办法待遇计算：4491.42一3781.34=710.08x20%=142.02，按142.02每月增补，即：3781.34+142.02=3923.36-4180.51=257.15
257.15元为后期退休人员调整工资，如去年今年的5%调整。从所说退休工资计算情况，不仅是你所说的中人而且所有补发调整的省份的中人工资按新办法待遇计算虽然比老办法计算按一定比例增加了点，但并不是完全按新办法补发给你，还留有一定余额，这个余额占相当大头，只不过退休晚的补加的多一点而已，对中人而言不够公平，因为2024年10月以后改革期结束，所有的新人退休的都是按新办法待遇计算工资，而有些未兑现的中人由于身体原因可能就等不到了，一些地方拖了那么多年未兑现中人工资。至于新人在改革期按新办法计算退休待遇时是不是去掉其中一项：过渡性养老金（目前新办法计算退休待遇有四项：基础性养老金十个人账户养老金十过渡性养老金十职业年金），还是看人社部门的以后颁发的关于中人待遇的新文件，只有期待了！
从退休中人新老待遇计发方法对比看，新办法多了还是少了？目前对于退休中人的养老金计算来看，其实基础养老金、个人账户养老金的计算方式都是比较成熟的，毕竟已经在企业实行了几十年的经验，目前比较麻烦的还是过渡性养老金，由于事业单位涉及到职务、职称等要与过渡性养老金挂钩，所以对于过渡性的养老金系数的核算比较繁杂。非社保局的专业人员，也是搞不明白的。
从这张图中，标出的是新老两种不同的计算办法，按照老办法，是按照2014年9月的工资来作为计发基数，计发的比例是90%。按照老办法计算后的养老金是3781.34元，按照新办法计算，每月养老金为4491.42元，新办法比老办法每月多了710.08元。从这张图表标出养老金对照表来看，左右标识还是比较清楚的，只是看起来还是不太很明白，但是我们不需要了解计算过程，只看结论就行了。从标识的计算结果来看，按照新办法计算养老金肯定是比按照老办法计算多。
按照人社部贯彻执行国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施意见精神，对于2014年10月以后办理退休的人称为“退休中人。”对于退休中人养老金的计算，其基本原则是保低限高。所谓保低就是确保按照新办法计算的养老金不低于按照老办法计算的标准，如果低于老办法计算的标准，按照老办法计算的标准计发，高于老办法计算标准的，高于部分按照十年的过渡期分十年计发，第一年发超额部分的10%，第二年发超额部分的20%，以此类推，在10年之内，即2024年9月30日之前补发完毕，2024年10月之后全部按照新办法执行。
从你提供的表格来分析，按照老办法计算每月养老金为3781.34元，新办法是每月4491.42元，新办法比老办法增加了710.08元。高出的710.08元，不是一次性在每月的养老金中计发，而是按照20%的比例逐年增发，710.8元的20%比例，就是每月142.02元，计发基数是按照老办法计发的养老金3781.34元，这是保低部分，增发部分是新办法与老办法计算的差异，按照分10年补发到位的规定，这里是按照增加部分710.08元的20%进行增发的，所以每月养老金的实际数为3781.34元加上增加部分的142.02元，每月实际发的养老金为3923.36元，但这个养老金只是第二年的养老金，第三年就应该是按照710.08元的30%来增发，每月就应该在3781.34元的基础之上增加213.02元，以此类推，直到最后一年按照每月710.08元的标准增发。
综上所述，根据你提供的图表显示，按照新办法计算的养老金要比老办法高，但是高出的部分不是一次性补发到位，而是按照10年过渡期进行增发，从图表提供的数据分析，是按照20%的比例增发的，710.8元的20%正好就是142.2元，在老办法计算结果的基础上增加高出部分20%，每月的养老金就是3923.36元，以后每年都会增法增加部分的10%。