对于发的退休工资有疑问，要到哪个部门去咨询？
对计发退休养老金有疑问，到社保中心，问工作人员，在自动机前拿一张排序号，等候呼叫（1）请带身份证，社保卡，退休证到社保中心询问。（2）打社保中心12333电话☎️询问。（3）当月办理退休手续，次月去拿一张退休人员（退休人员计发退休养金决定书）里面清清楚楚，列表出你什么时候参加工作；什么时候参加社保养老保缴费；缴费年限几年；视同缴费年限几年；个人账户存额多少钱。还有计算退休养老金各项金额。以及各项补贴。
A，退休后个人档案己存在，退休管理委员会。B.独生子女费请到社区，计生办询问。
带上本人社保卡和身份证，去以前申办养老金的社保机构，找挂有【核算】牌子的地方，问办事人员，如是工龄问题最好带上个人档案，如是增发养老金问题可带上［独生子女证］……，主要看是问那一项的疑问，就带上相关资料去请再核定一下。
企业退休养老金有异议怎么办？
个人不交纳养老金，估计应该早于全民医辽和教育。估计三十年实现。国家养老有很多好处：1退休老人人人平等，缩小贫富差距。
2可以避免年青人好高不好好工作啃老的依赖思想。
3促进社会安定，老有所依。以前仅仅是少部分人老有所依，以后将是全民老有所养。刺激很大部分消费，拉动经济。
4将一定程度缓解劳动力紧缺。在一定程度上说，在身体条件允许情况下可以多工作几年。因为退休只有养老金，没有退休金。
对企业养老金有异议并不是指各类企业因地域及经济发展差异而引起的养老金差距引发异议，而是对公务员事业单位和企业两类退休人员退休金养老金的巨大差距民愤极大颇有怨气。
在年龄，工龄，学历，资历，职称，职级等条件相同基本相同的情况下，公务事业退休人员退休金是企业退休人员养老金的二至三倍，确实极不合理，极不公平，政府应尽快釆取强有力的措施缩小两者退休待遇差距。以差额不超过一百元左右为宜。按道理，企业工人阶级是国家主人翁，是国家财富的主要创造者，其工资福利待遇应和科技人员，军人等处于领先地位才对。
国家2006年实行企业退休人员新的养老金计算办法，由原“公平优先，兼顾效率”原则调整为“效率优先，兼顾公平”，鼓励“多缴多得，长缴多得”，形成退休人员养老金数倍的差距。另外，养老金计算按统一公式，比较复杂，它涉及个人工龄（缴费年限）、历年缴费多少（历年缴费指数）、平均缴费指数、当地社会平均工资等因素，养老金计算结果各人不一，很容易造成“我的养老金是不是算少了”的疑问，这很正常。一般情况下，社保局是按政策规定的统一计算公式，将个人信息输入微机计算出养老金的，应该没有计算问题。当然如个人确实感到有问题，可以向当地计算发放养老金的社保局咨询，相信会得到答复和解释。
核定自己的档案出生年月日，参加工作时间是否有出入，有疑问可以向社保局和人保局反应，可以复查。这两项没问题的话就不会有问题，计发养老金是由系统计算，不是手工计算不存在错误
有些问题没有办法解决，比如同等条件同一企业退休人员的退休金，十年前退休的和十年后退休的退休金相差太大，而且退休时间相差越大退休金也相差越大，因为职工退休的计算公式是统一不变的，所以这样的问题是无法解决的。