缴纳40年养老保险到60岁退休可以领取多少钱？
感谢这位师友的邀请，我认为你这个问题提的也太笼统了吧，“你缴费已有40年了……，”从今年往前算，到始建立养老保险制度，你的实际缴费有27年，视同缴费13年。
那么，你的实际缴费每年缴纳的基数是多少呀？个人帐户累计有多少钱呢？对于你这样的提问，即使专业人员也只能和你简单的估算一下。
另外，你今年多大岁数了？到什么时候退休也没有交代清楚，所以有些问题又如何让别人能算的清呢？为了解除你的困惑，我只好拿自己来说事了。我是五七年出生的，七五年下乡，七八年回城，17年正式退休。合计工龄为42年。其中视同缴费年限为18年，实际缴费为24年。17年9月份在办理退休时每月享受养老金为3800元，经过这两年的调整，现在为4200元。
养老金的计算办法有一个公式，只要你记住历年来缴费的基数，按照退休当年社评工资的基数，往公式里一套就知道自己退休能拿多少养老金了，根本不用请教别人。
根据往年的经验，每年的四月底社评工资才能统计出来，全国各个省份每年社平均工资都不一样，各地市社保局也要根据上年度的社平工资来计算退休职工的养老金。
由于每个人的实际缴标准不一样，（目前缴费分三个等级，有60%的、有100%的、也有300%的）即使在同一个城市，同年参加工作，同样的工龄，同年同月退休，享受的退休养老金待遇也会不一样，所以，只有根据个人的缴费情况来核算，不能千篇一律、一概而论。
缴纳40年的养老保险到60岁可以领多少钱？你这个问题的确很难回答，不知道你的意思是以前到现在缴纳了40年，现在退休可以领多少钱，还是从现在开始缴纳养老保险40年，到60岁退休能领多少钱，两种不同的40年，结果是完全不同的。下面根据我的理解，和大家分享我的个人观点。
如果从参加工作开始，现在已经缴纳养老保险缴费年限达到了40年，那么实际上你已经属于退休人员，因为从20岁参加工作，到现在40年，实际上已经超过60岁。我们的养老保险大多数地方是从1992年开始，到2020年实际缴费年限只有28年，那么如果没有视同缴费年限是很难达到40年的，所以现在办理退休，如果缴费年限具有40的人，一般都会包含视同缴费年限，按照时间来推算，你的视同缴费年限也是在12年以上。由于在28年前开始缴费，缴费基数比较低，每年缴费的金额也是比较低的，好在还有视同缴费年限，但是20年多年前的视同缴费年限，即使按照140%折算缴费指数，按照今天的标准来看，绝对缴费基数也还是比较低的，所以根据我在2015年退休的标准来衡量，作为企业职工退休，养老金也就是3000元左右，如果属于机关事业单位职工，养老金应该在4000元都5000元之间。
如果从近几年开始缴纳养老保险，这几年一般人的缴费基数都是从3000元到5000元之间，越往后缴费基数会越高，我们设定40年的平均缴费基数为10000元，个人账户按照8%的缴费比例来计算，每月计入个人账户的资金为800元，每年为9600元，缴费40年个人账户资金余额为384000元。40年以后办理退休，40年后估计职工月平均工资，虽然没有现在的增长幅度这么高，但是40年后职工月平均工资达到每月15000元左右这是完全有可能的，退休年龄还是按照60岁来计算，那么基础养老金为每缴费一年，每月基础养老金125元，缴费40年每月基础养老金为5000元，个人账户养老金部分，缴费40年个人账户为384000元，除以139个月，每月基础养老金为2763元。个人每月基本养老金为基础养老金加个人账户养老金，即每月养老金为7763元。
从这两猜想的结果可以看出，如果现在缴费满40年办理退休，每月养老金一般在3000元左右，最高不超过5000元；但是从现在开始缴纳养老保险缴费40年，那么40年后的基本养老金为7763元，翻了一番多。当然这个估算值的准确率取决于平均缴费指数工资能否达到10000元，办理退休时的职工月平均能否达到15000元，按照现在的经济发展速度和物价涨幅趋势来分析，达到这两个数值是不但有希望，而且还是非常保守的。
综上所述，如果以前缴纳养老保险，到现在缴费40年的人，不但具有实际缴费年限，还有视同缴费年限，每月养老金在3000元左右；如果从现在开始缴纳养老保险缴费40年，也就是40年以后再办理退休，养老金水平可以在现有的基础上翻一番多，也就是达到7000元以上。
（注：本文所计算结果是举例说明，只是提供了养老金的计算方法，只有参考价值，没有实际价值）
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，缴纳40年的养老保险到60岁退休可以领取多少钱？缴纳40年的养老保险，相对来说时间还是比较长的，如果说你到60岁退休，那么缴纳40年的养老保险，至少自己就应该从20岁的时候开始建立自己的养老保险账户，并且每年正常的逐年交费，最终可以达到一个比较高的累计缴费年限，当然具体能够拿到多少养老金呢，这个是不好推算的。
因为本身我们养老金的计算方式，除了累计缴费年限之外，还有平均缴费指数和社会平均工资这两个主体条件，那么这两个主体条件我们是不得而知的。因为当你退休的这个时间，可能是在几十年以后，那么几十年以后，社会平均工资会增长到一个什么样的水平，都是不得而知，肯定是要高于现在的水平，而且你40年以来的平均缴费指数，是什么样的水平也是不得而知，所以是没有办法准确的计算自己退休金的待遇。
但是是可以大致估算自己的退休金，就是说按照当下这样的一个购买力的水平来进行估算，因为现在缴纳40年养老保险的个人大致是可以获得3000元到3500元的退休金待遇，我主要指的是企业的退休职工，那么按照这样的购买力，如果说若干年以后你退休，那么按照对等的这样的购买力的关系，那么可以获得这样的养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
对于缴纳40年养老保险到六十岁能领多少养老金？
一、需分行业看；是属于机关事业单位人员还是工矿企业退休员工？
二、分地域看；居住地归属几线城市？
三、分缴费档次看；是按300%比例、100%比例、还是按最低档次60%比例缴社保费？
因行业地域不同、缴纳的费档次及缴费额度的不同、领取的退休金也不同等额。
所以，对你提问到缴费40年达60岁退休，月能领多少退休金难以估算准确。这么说吧！举工矿企业为例，在湖北新三线城市，工龄达四十年(含视同缴费年)缴纳社保费按100%比例的、养老金大多3000元以内，见41.5年企业退休人员退休金至今未过2800元。
照此框算；是工矿企业退休金大都在3000元以内，如若是机关事业退休金在5000元左右。
现在仍然有大量的劳动者没有参加社会保险，尤其是养老保险。2018年末全国劳动力实现就业77586万人，而参加基本养老保险缴费的只有30104万人。人们不愿意参加养老保险，主要原因还是负担重，掌握不了未来，退休后待遇不知道有多少。让我们计算一下，缴费40年需要多少钱？到60岁退休可以领取多少钱？
养老保险的缴费
（一）养老保险缴费如何计算？
养老保险缴费的钱数一般是等于缴费基数乘以缴费比例。
缴费基数一般是在60%~300%上年度社会平均工资之间选择，每年社会平均工资不同，缴费基数的上限和下限也不同。由于社会平均工资每年都在增长，缴费基数的下限和上限每年也单保持相同速度的增长。使用的社会平均工资标准，从2019年5月起，国家要求统一使用城镇全口径就业职工社会平均工资。
说起来很多人不信，过去我们国家居然是没有一种统一口径的，只不过多数地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这一平均工资比现在使用的全口径社会平均工资高出20~30%。
缴费比例，还是有人员类别的不同。灵活就业人员是20%，企业职工是个人承担个人缴费基数的8%、用人单位承担用人单位缴费基数的16%。
假设上年的全口径社会平均工资是5500元（山东省2018年是5449年），最低缴费基数就是3300元。这样每月个人缴费就是660元，一年是7920元。
这是一个怎样的水平呢？2019年全国城镇人均可支配收入是42359元，一年缴费是人均可支配收入的18.7%。相信很多人舍不得，就出现了参保率低的问题了。
（二）缴费40年需要多少钱？
如果是静态公式，7920×40年＝31.68万元。可实际上，我们的工资收入是年年增长的。但是我们也要知道，现在每年我们的社会平均工资增长速度都在8%~10%之间，有的时候甚至更高。但是，未来真的很难维持相应的增长速度。
假设按照每年4%的速度增长，而我们的投资收益也差不多是4%，如果40年缴费，现在每年缴纳的7920元，40年后会增值4.8倍，也就会变成3.8万元左右。这样40年的累计缴费能够变为152万元。
很多人就怀疑，投入高达150多万元，最终能领取多少养老金呢？
养老金计算
养老金计算公式是涉及较为科学的，按照缴费基数、缴费年限、社平工资、退休年龄等因素设计的。基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分计算公式，全国统一。
基础养老金，按照60%基数缴费40年，可以领取32%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。假设每年个人账户记账利率也是4%，如果转化为社平工资，40年差不多也能够领取16.56%的社平工资。
合计养老金是48.56%的社平工资。
当时的社平工资会是多少呢？现在的4.8倍，也就是每月2.64万元。这样计算出来的养老金约是每月12820元，每年15.38万元。也就是说不到10年能够拿回本。但实际上基本养老金还会年年增长，回本的时间会越来越短。
可是，参加养老保险毕竟是一份长期投资，实际上就跟坚持学习一样，真的是没有几个人能坚持下去，除非是企业按照国家要求强制参保。
参加养老保险，应对的是长寿风险。如果你不打算为老年后的生活考虑，当然就没有必要缴纳养老保险。有的人只打算领最低养老金过日子，那么就只缴费最低基数15年。实际上，我们的预期寿命是80岁乃至100岁，领取的养老金绝对比投入的资金要高得多。对于为未来考虑的人来说，参加养老保险大概率是划算的。
具有高级职称的女同志2022年退休、2027年退休怎么选择？
如果身体好，又没有家庭负担，还是选择2027年退休更好。
理由如下:
一丶作为具有高级职称的女同志，在单位里不是负责人就是业务尖子，无能是从对国家的贡献，还是体现个人的价值来说，都应该再工作5年，坚持到2027年退休。
二丶事业单位中的专业技术人员享受的是职称工资。作为评聘为高级职称的专业技术人员，如果是副高职称人员，享受的是副县丶处级以上职位的工资；如果是正高级职称人员，享受的是正县处~厅局级职务的工资。在体制内来说，不包括年终的奖金和福利，每个月都能领取10000~20000元的工资，包括住房公积金的收入，一年的工资丶奖金收入至少在30万元以上，5年下来就是1500000元。可如果在2022年办理退休的话，就算按照每个月领取养老金10000元计算，一年12万元，5年也只有60万元。还有，延迟5年退休，由于缴费年限丶缴费工资丶社平工资丶计发月数的不同，2027年退休每个月的养老金至少要比2022年退休增加4000元以上。
三、至于说2022年退休会比2027年退休养老金更划算，这完全是一种误解。不错，作为2022年退休的“中人″，在10年过渡期内的养老金会按照新办法和老办法对比计算。如果用老办法计算的退休金更高，就按老办法计算的金额发放；如果用就办法计算出的养老金比用老办法计算的金额更高，除了发放老办法计算的退休金外，对高出部分的待遇会按照10年过渡期的调节比例，每过渡一年发放10%。可大家怎么不想想，机关事业单位人员每两年会加一次工资，延迟5年退休至少可增加工资1000元以上，养老保险的缴费比例是按照本人的工资总额来确定的，工资越高缴费越多，养老金领取的原则是多缴多领丶长缴多领呀。还有，随着经济的发展，每年的社会平均工资都是以8%~10%的速度增长的，社平工资越高，计算的养老金越高。再加上退休年龄不同，计发月数不同，2022年55岁退休的计发月数为170，而2027年60岁退休的计发月数为139。计发月数越小，计算的个人账户养老金越多。这几个因素综合起来一计算，同样一个拥有高级职称的女同志，2027年退休与2022年退休相比，每个月领取的养老金止少要多4000元以上。
综上所述，具有高级职称的女同志，在身体条件和家庭条件允许的情况下，应该是选择2027年退休更好。
具有高级职称女同志2022年和2027年退休怎么选择？我认为，关健在于对题目中所提两种退休时间节点，即2022年和2027年办理退休手续时，基于所能领取基本养老金水平的客观分析与比较上。如果分析透彻到位了，利弊得失搞清楚了，那怎么选择、何去何从，就不是什么棘手难题了。
先分析解读具有高级职称女同志2022年提前退休问题。2020年办理提前退休手续时，属于退休中人十年过渡期的第八年，按保低限高政策规定，新办法即中人过渡办法高出老办法部分的80%，可加到老办法的计算结果之上。另外，2022年提前退休后，可从2023年开始列入基本养老金正常调整机制范围，到2027正常退休时可参加五次基本养老金调待。若五次调待能夠如期到位，2022年退休到2027年期间，其基本养老金绝对额增加部分，估算会在千余元左右。
再分析解读具有高级职称女同志2027年正常退休问题。可以肯定地讲，到2027年具有高级职称女同志60周岁退休时，已彻底跨越了退休中人的十年过渡期，基本养老金计发不再有保低限高的约束，可以“一步到位”计算出退休中人的基本养老金所得。与2022年选择提前退休相比，五年时间在职人员工资收入的增长幅度，肯定要高过退休人员基本养老金的增长幅度，这是毋庸置疑的。因延迟五年时间办理退休手续，这样必然导致个人帐户累计储存额和职业年金帐户的增长额度，无疑都是十分可观的。
很显然，从总体上算细帐与权衡比较，造择2027年办理退休手续，与2022年办理提前退休手续，单纯从对基本养老金领取绝对额的精算与比较上看，那选择2027年办理退休手续，肯定要更合算与实惠更多一些。具体表现为：2027年办理退休手续，缴费年限延长五年，五年后的社平工资会高出2022年一大截；五年个人帐户累计储存额和职业年金帐户余额，都会有越大幅度的增长与提高；五年工资增长超过养老金增长，也是大概率的事情。
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